La influencia de la multitud en la motivación de los futbolistas profesionales
Resumen
Introducción: La motivación es sin duda muy importante para el desarrollo de las tareas, no solo de los deportistas, sino de cualquier persona que tenga tareas a realizar. En los atletas profesionales de fútbol, la motivación puede ser un factor importante para su desempeño, y la multitud es un importante instrumento de motivación. Objetivo: El objetivo de este trabajo es analizar la influencia de la multitud en el rendimiento de los futbolistas profesionales. Materiales y métodos: Se aplicó un cuestionario con preguntas estructuradas y semiestructuradas a once futbolistas profesionales con el fin de verificar la influencia de la multitud en su desempeño. Resultados: Analizando los resultados, se observa que la mayoría de los jugadores se sienten motivados cuando son contratados por un equipo que tiene una gran afición y también cuando juegan con la afición a su favor. Además, resulta que si es contratado por un equipo con poca gente, no los deja desmotivados, simplemente no hace la diferencia. Jugar con aficionados en contra demostró que no hay un gran cambio en la motivación de estos jugadores. Discusión: Muchos autores han escrito libros y presentado estudios que confirman que la motivación es, sin duda, muy importante para que un atleta rinda mejor. Este artículo está de acuerdo con estos resultados, mostrando que la motivación extrínseca, especialmente la afición en el caso de los futbolistas profesionales, tiene un gran factor motivacional. Conclusión: La hinchada motiva a la mayoría de los jugadores entrevistados, mientras que la hinchada no ofrece un cambio significativo.
Citas
-Barreto, J.A. Psicologia do esporte para o atleta de alto rendimento. Rio de Janeiro. Shape. 2003.
-Chung, T. Qualidade começa em mim: Manual neurolinguístico de liderança e comunicação. 5ª edição. São Paulo. Maltens. 1998.
-Couto Junior, J.M.; Moreno, R. M.; Souza, A.F.; Prado, M. M.; Machado, A. A. A influência da torcida na performance de jogadores brasileiros de Futsal: um viés da Psicologia do Esporte. Motriz. Rio Claro. Vol. 13. Núm. 4. p. 259-265. 2007.
-Cratty, B. J. Psicologia do esporte. Rio de Janeiro: Prentice-Hall do Brasil. 1984.
-Dantas, E.H.M. Psicofisiologia. Rio de Janeiro. Shape. 2001.
-Davidoff,L.L. Introdução à psicologia. São Paulo. Makron Books do Brasil. 1983.
-Hirota, V.B.; Schindler, P.; Villar, V. Motivação em atletas universitários do sexo feminino praticantes do futebol de campo: um estudo piloto. Revista Mackenzie de Educação Física e Esportes. São Paulo. Vol. 5. Especial. p. 135-142. 2006.
-Machado, A.A. Psicologia do Esporte: Temas emergentes. Jundiaí. Ápice. 1997.
-Murray, E. J. Motivação e emoção. Rio de Janeiro. Zahar Editores. 1983.
-Rodrigues, P. A Motivação e performance. TCC de Graduação. UNESP. Rio Claro. 1991.
-Samulski, D. Psicologia do esporte. Manole. 2002.
-Weinberg, R.S.; Gould, D. Fundamentos da Psicologia do esporte e do exercício. Tradução: Maria Cristina Monteiro. 2ª edição. Porto Alegre. Artmed. 2001.
-Willians, J. M.;Krane, V.Psychological characteristics of peakperformance. E.J. M. Willians (Org.), Applied sport psychology: Personalgrowth to peak performance. p. 191-222. 1998.
Los autores que publican en esta revista aceptan los siguientes términos:
- Los autores conservan los derechos de autor y otorgan a la revista el derecho de primera publicación, con el trabajo licenciado simultáneamente bajo la Creative Commons Attribution License BY-NC que permite compartir el trabajo con reconocimiento de la autoría del trabajo y publicación inicial en esta revista.
- Los autores están autorizados a celebrar contratos adicionales por separado, para la distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicado en esta revista (por ejemplo, publicar en un repositorio institucional o como capítulo de un libro), con reconocimiento de autoría y publicación inicial en esta revista. .
- Se permite y se anima a los autores a publicar y distribuir su trabajo en línea (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su página personal) en cualquier momento antes o durante el proceso editorial, ya que esto puede generar cambios productivos, así como incrementar el impacto y la cita de lo publicado. trabajar (Ver O Efeito do Acesso Livre).